Brindar asistencia legal en Massachusetts, MA
Con oficinas en Burlington, Boston y Methuen, nuestro equipo de DiBella Law Offices, P.C. está aquí para ayudarlo en cada paso de lo que puede ser un complicado sistema de reclamo de compensación laboral. Desde asegurarse de que su empleador presente correctamente una reclamación a su asegurador hasta ayudarlo a prepararse para el proceso DIA y cualquier apelación, estamos aquí para manejar cada aspecto técnico para que usted se pueda concentrar en su recuperación.
Llámenos hoy para descubrir cómo podemos ayudarle.
El proceso de reclamos
Es importante hablar con un abogado lo antes posible después de sufrir una lesión en el trabajo para asegurarse de que su reclamo de compensación laboral se presente lo más rápido y preciso posible para que pueda recibir sus beneficios. Antes de presentar una reclamación de compensación laboral, necesitará:
- Fecha de lesión, enfermedad o muerte si un dependiente presenta una solicitud de beneficios
- El primer y quinto día calendario de trabajo perdido
- Nombre del asegurador de compensación laboral
- Tipo de lesión
- Tipo de beneficios que se solicitan (un abogado puede ayudar a aclarar cuáles)
- Cuánto tiempo estará incapacitado para trabajar
- Fecha en que se buscó el tratamiento por primera vez
- Médico actual que trata la condición o lesión
De estos, el nombre del asegurador, el tipo de beneficios solicitados y el primer y quinto día de discapacidad son los más importantes. Cuando esta información particular no se llena correctamente, las reclamaciones a menudo son rechazadas.
Los empleados lesionados también deben llenar un Formulario 110 y adjuntar al menos uno de los siguientes:
- Facturas médicas impagas
- Documentación médica sobre la condición o lesión
- Cualquier informe del empleador, hospital u otro que indique cómo ocurrió el accidente
- Nombres y declaraciones de testigos
Una copia del Formulario 110 debe enviarse al asegurador de compensación laboral del empleador por correo certificado. Los informes médicos, facturas y otros documentos de respaldo para la reclamación también deben enviarse al asegurador, incluso si cree que ya tienen copias. Cuando estos documentos no se envían, un abogado de la compañía de seguros pedirá que se retire la reclamación porque no se presentó correctamente.
Puede ser imposible para los trabajadores asegurarse de que todos los formularios se llenen correctamente, particularmente cuando tratan de recuperarse de una lesión grave. Pero tener su propio abogado de compensación laboral elimina este problema. Además, su abogado se ocupará de la compañía de seguros si intenta luchar contra la reclamación.
Reuniones de conciliación
Una reunión de conciliación es una reunión informal entre la compañía de seguros, el empleador y el trabajador lesionado. Estas reuniones ocurren en todas las reclamaciones de compensación laboral, aunque no siempre se les pide al empleador que asista. Pero un representante de la compañía de seguros estará seguro allí, así como el abogado de la compañía de seguros. Pueden intentar demostrar que la lesión no es válida o que no es tan grave como el trabajador está afirmando. Esa es otra razón por la que necesita su propio abogado para obtener los beneficios completos a los que tiene derecho.
Para una consulta inicial gratuita para discutir sus objetivos legales y el proceso de reclamaciones de compensación laboral, comuníquese hoy con nuestra firma llamando al (781) 262-3338.
Hemos brindado apoyo crucial y orientación a personas que han sufrido lesiones, asegurando su bienestar financiero y emocional.
Pagos voluntarios: la regla de 14 días
Un asegurador (o empleador autoseguro) que no actúa dentro de los 14 días enfrenta varias posibles sanciones. También es ilegal que un empleador discrimine a un empleado por presentar una reclamación de compensación, cobrar beneficios o testificar en audiencias de la DIA. Primero, el asegurador de compensación laboral de su empleador tiene 14 días calendario después de recibir el primer informe de la DIA para decidir uno de dos cursos de acción.
El asegurador debe:
- Enviarle un aviso de aceptación y un primer cheque de compensación
- Enviar un aviso de rechazo por correo certificado a usted, su empleador y la DIA.
El aviso de reclamaciones denegadas debe contener la siguiente información:
- Una declaración exacta de las razones de rechazo
- Una declaración de la intención del asegurador de impugnar cualquier reclamación por parte de usted
- Una declaración que le informe de su derecho a presentar una reclamación por beneficios ante la DIA
Póngase en contacto con nosotros hoy para obtener una consulta gratuita.
Presentación de una reclamación de compensación laboral con la DIA
Si su reclamación es rechazada por el asegurador, nuestro experimentado abogado de compensación laboral de Massachusetts puede ayudarlo a presentar una reclamación ante la DIA en Boston. Debe esperar 30 días desde la fecha de la lesión o adjuntar una copia de la notificación de denegación del asegurador para presentar la reclamación. Como puede ver, las reclamaciones de compensación laboral no son un procedimiento sencillo y deben confiarse a un abogado de nuestra firma donde tenemos casi dos décadas de experiencia.
Comuníquese con nosotros hoy al (781) 262-3338 para programar una evaluación para discutir su situación con nuestro equipo compasivo y experimentado.
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Estamos comprometidos a proporcionar información valiosa y recursos para ayudarle.